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A prescrição trabalhista é um conceito fundamental dentro do Direito do Trabalho que diz respeito ao prazo que um trabalhador tem para reivindicar seus direitos na Justiça. Entender como funciona a prescrição é essencial para empregados e empregadores, pois pode impactar diretamente a possibilidade de buscar compensações ou reivindicações após o término do contrato de […]
Quando um contrato de trabalho é encerrado, seja por pedido de demissão do colaborador ou por decisão da empresa, é necessário realizar o cálculo de rescisão. Esse processo garante que o empregado receba todos os direitos previstos em lei, de acordo com o tempo de serviço e a modalidade de rescisão. Entender o passo a […]
A jornada de trabalho é regulamentada pela legislação trabalhista, mas é comum que os colaboradores sejam solicitados a trabalhar além do horário estabelecido. Quando isso acontece, é essencial entender como funciona o cálculo de hora extra para garantir o pagamento correto e assegurar os direitos dos trabalhadores. Neste artigo, explicaremos em detalhes o que são […]
A gestão de recursos humanos é uma área essencial para qualquer empresa, independentemente do seu porte ou setor de atuação. Entre as diversas responsabilidades desse departamento, uma das mais importantes é a administração da folha de pagamento. Para otimizar esse processo, muitas empresas optam por implementar um sistema de folha de pagamento. Mas, afinal, o […]
A folha de pagamento é um documento fundamental para qualquer empresa que possui funcionários. Ela não apenas cumpre uma obrigação legal, mas também é uma ferramenta essencial para a gestão financeira e de recursos humanos. Este guia completo e prático tem o objetivo de esclarecer todos os aspectos relacionados à folha de pagamento, desde sua […]
O dissídio salarial é um processo de reajuste anual dos salários, normalmente associado à negociação coletiva entre sindicatos de trabalhadores e empregadores. O objetivo é assegurar que os salários acompanhem as variações da economia, como a inflação, garantindo o poder de compra dos trabalhadores. Este guia explica o que você precisa saber sobre o dissídio […]
A participação nos lucros é uma forma de remuneração variável que tem se popularizado entre as empresas. Essa prática tem como objetivo estimular o engajamento dos colaboradores em busca de melhores resultados e, consequentemente, gerar maior lucratividade para a empresa. Além disso, essa é uma forma de valorizar os funcionários e reconhecer seu esforço e […]
Faltas e atrasos dos funcionários são problemas bastante comuns no ambiente de trabalho. Eles podem ocorrer por diversos motivos, como problemas pessoais, de saúde, de transporte ou até mesmo falta de motivação. No caso, independente do motivo, isso pode gerar diversos transtornos para as empresas. As faltas e atrasos dos funcionários podem afetar a produtividade […]
Contratar um jovem aprendiz pode ser uma ótima opção para empresas que desejam investir em sua equipe e contribuir para a formação de novos profissionais. Além disso, existem diversos benefícios concedidos pelo governo para as instituições que aderem ao programa de aprendizagem. Neste texto, apresentamos os principais benefícios e como contratar jovem aprendiz! Para saber […]
Todas as relações de trabalho no Brasil são regulamentadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) — mais conhecida como legislação trabalhista. Por meio do Decreto — Lei n.º 5.452, essas leis tem como objetivo garantir os direitos e deveres tanto de empregados quanto de empregadores. Isso é feito para garantir a proteção e o […]
